襄阳星旭网络科技有限公司 10年事段国少聘用队训诫组：完善评估和选材体系

　　记者陈永报说念 因为U17天下杯和U17亚洲杯齐改为一年一届，因此中国足协在国度队（成年）、全运会队（03梯队）、国青队（05国青）和国青集训营（07集训营）四个国字号军队进行瞎想之后襄阳星旭网络科技有限公司，国少队体系愈加全面系统。以2024年为例，其结构是：08年事段国少队、09年事段国少队、10年事段国少聘用队、11年事段集训营，同期通过要点城市赛事追踪和评估12年事段到14年事段的球员，然后再证据每年的情况，执续回荡鞭策。

　　此次会议上，中国U15国度聘用队（10年事段国少聘用队）训诫组便针对10年事段国少聘用队的情况、选材和评估及球员训诫进行了共享。

　　2024年，10年事段国少聘用队组建并进行了5期集训：3月到4月的第一期集训东说念主数为37东说念主，那时训诫团队为中方训诫团队，随后赴日进行拉练；7月的第二期集训中，大卫出任聘用队训诫组组长，训诫组也完成了组建并基本保执理会，此次集训东说念主数达到36东说念主，从中聘用了28东说念主赶赴韩国进行拉练；9月到10月是第三期集训，集训东说念主数为37东说念主，随后球队弃取了25名球员赶赴法国欧塞尔拉练；10月和12月，球队分裂在西安和深圳进行了第四期和第五期集训，东说念主数齐是25东说念主。

　　现在，10年事段聘用队训诫组组长为大卫，树立拉玛西亚，曾出任申花2001年事段梯队主帅，有着丰富的执教经验。

　　大卫暗示，10年事段聘用队的球队DNA是四个层面：具备竞争力，勤劳成为最佳的我方，专注每堂西宾课；具有志在千里，对到手的渴慕，对取得荣誉的渴慕；具备我方的格调，不忌惮乖谬，敢于再次尝试；任重道远，天禀需要勤劳的灌溉。

　　大卫也先容了他的战略理念，包括紧迫的阵型以及变化，防患的阵型及变化，他对不连接比赛的基本工夫和连接比赛的工夫及战略也进行了解读。

　　干系10年事段国少聘用队的聘用，现在制定了完善的选材信息荟萃及评估体系，五期集训不错更好不雅察队员们的说明。在聘用和评估中，主要磨砺四个层面的才能条件：第一，平衡性，即双足平衡，肉体各个部位的愚弄；第二是千般性，不错胜任场上不同位置；第三是剖释力，参预比赛，学会阅读场上的不同场景；第四是凝合力，与队友一同向上，更高大的是迎风球的说明。

　　10年事段国少聘用队西宾员赖亚轮共享了U15国度队在法国欧塞尔集训的情况和集训视频襄阳星旭网络科技有限公司，那时球队在中资俱乐部、法甲球队欧塞尔的守旧下，以欧塞尔为基地和欧塞尔、巴黎圣日耳曼，兰斯登第戎的梯队进行了四场比赛，比赛得益绝顶大。